Solucion Guia N· 5

GUÍA NUMERO CINCO

EL TRABAJO A TRAVÉS DE LA HISTORIA

1.      Realice una lectura reflexiva del anterior documento y establezca los cambios que ha sufrido la palabra y el trabajo como tal a través de la historia.

R/ Los cambios de conceptos e ideas referentes al  trabajo se han dado desde la edad antigua, donde tenía más relevancia el tiempo de ocio el cual consideraban  fundamental para la comunidad familiar y el cual solo podían disfrutar los hombres libres, después con la llegada de la edad media el trabajo adquiere un poco mas de relevancia para la vida del ser humano, ya cuestionándose la importancia del ocio para la vida. Pero ya en la época moderna principalmente con la llegada de la revolución industrial , el trabajo toma un papel muy relevante tanto así que deja el concepto de ocio como una pérdida de tiempo y así es como se comienza a adquirir esa idea de producción, capitalismo y rentabilidad los cuales todavía tienen relevancia en esta época.

2.      El texto nos presenta cuatro puntos a tener en cuenta en lo que hace referencia a la globalización desde el punto de vista económico analice cada uno y de una breve interpretación de ellos.

·         El comercio se ha dividido y buscado su independencia en cada país, sin embargo hay comercios que necesitan de otros para resolver problemas que no pueden resolver solos.

·         La privatización ha traído la desaparición de muchas empresas del estado.

·         La competencia en el mercado nos brinda mayores opciones en  el mercado, pero puede tener efectos negativos por el exceso de explotación de los recursos naturales.

·         Las grandes importaciones nos brindan mayor acceso a las nuevas tecnologías pero también le quitan la oportunidad de competir a pequeñas empresas locales que quieren entrar al mercado.

3.      Establezca la relación entre la globalización de la economía, la crisis internacional y la tecnología.

R/ La tecnología de cualquier clase ha sido el elemento más relevante que hizo posible la globalización, pues de cualquier modo la mejor tecnología ha sido el interés de todos los países y la crisis internacional es la causa de distintos factores económicos como los son por ejemplo: los altos precios de las materias primas, la alta valorización de los productos, la crisis alimentaria mundial, las crisis crediticia, hipotecaria y la amenaza de una recesión mundial.

4.      Analice el párrafo anterior y establezca la relación de este con los tratados de libre comercio.

R/ Una relación clara con el famoso TLC es que esta política de libre comercio implantada en Colombia por los estados unidos claramente busca un beneficio para esta potencia, sin embargo nuestro gobierno solo ve la parte positiva, que los productos entraran al país más económicos, tendremos más disponibilidad de las nuevas tecnologías y que tendremos una potencia como aliado, pero no son capaces de ver ni de mostrarle al país las consecuencias de este tratado, como lo son mayor explotación de nuestros recursos naturales, menores oportunidades de las pequeñas empresas de entrar al mercado a competir y que tendremos que adaptarnos a las políticas que nos impongan los estados unidos.

5.      Escriba las ventajas y desventajas de las políticas económicas que adoptaron los países latinoamericanos.

R/ La ventaja más significativa de esta estrategia económica es que si la producción y demanda está centrada dentro del país, el consumo traería ingresos significativos para el mismo, sería menor la deuda externa y no dependerían de otros países económicamente, sin embargo esta política económica interna tendría como consecuencia para los países subdesarrollados poco absceso a las nuevas tecnologías y por lo tanto a los nuevos modos de producción.

6.      Explique las teorías expuestas por los anteriores autores en cuanto a globalización económica.

R/ La primera teoría se refiere a que el mundo se encuentra desequilibrado en cuanto a las condiciones sociales del mundo, la tecnología se ha vuelto el mayor poder, por lo tanto los países que no tengan accesibilidad a esta, estarán siempre dependiendo de los países que si tienen un desarrollo industrial y tecnológico significativo, la segunda teoría dice que el comercio mundial se ha olvidado de las raíces culturales y tradicionales de las personas, por el contrario nos ha impuesto una forma de vida de consumo en el mercado donde siempre prevalece la importancia de tener lo último en tecnología, moda y tendencias.

 7. Que efectos causa la globalización en países como Colombia.

R/ Colombia, como un país subdesarrollado no tiene la capacidad de entrar al mercado como un fuerte competidor, por causas como  por ejemplo: el hecho de que somos un país netamente agrícola y de explotación de materias primas nos ubica en el mercado en un segundo plano, pues siempre va a prevalecer el interés por la industria y las tecnologías, factores en los cuales Colombia no se desempeña fuertemente como lo hacen las grandes potencias, es por eso que dependemos de potencias como Estados Unidos, ya que es necesario tener disponibilidad a maquinaria de producción que es bástate costosa para un país pequeño económicamente como el nuestro, es por eso que se hacen tratados como el TLC a pesar de que eso traiga más beneficios para ellos que para nosotros .

8. Proponga una posible solución para enfrentar los actuales desafíos de la economía global.

R/ Creo que una manera de enfrentar el mercado de otros países, seria aprovechando al máximo las ventajas que tenemos frente a otros países como lo son nuestra agricultura, la calidad de nuestros productos textiles y la riqueza de nuestro suelo, Para empezar el gobierno podría apoyar más a las empresas que a paso lento intentan crecer para serles útiles al país trayendo mayores ingresos nacionales, son muchas las alternativas y productos que tenemos para brindarles a los mercados de otros países. ¿Pero cómo se logra eso si todo lo que tenemos en nuestro país lo estamos vendiendo a empresas privadas internacionales?

9. Defina de forma corta competencia laboral y norma de competencia laboral.

·         Competencia Laboral: Son el grupo de capacidades de un individuo, puestas a prueba en una actividad laboral, que evalúa las habilidades, destrezas e ingenio de la persona a la hora de realizar cualquier actividad.

·         Norma de competencia laboral: Son factores que buscan evaluar el desempeño del individuo en el desarrollo de una actividad, teniendo en cuenta la agilidad, la manera en que busco resolverlo y las circunstancias en que lo hizo; Estas normas tienen por objetivo buscar cómo mejorar los estándares de educación en las actividades productivas.

10. Con que fin se normalizan las competencias laborales entrar en google digitar catalogo de normas de competencia laboral Sena e ir a la pagina titulaciones y normas de competencia Sena dar clic en ver catalogo de normas; léalas.

·         Busca mejorar la competitividad de la mano de obra para el ámbito internacional.

·         Dar mayor apoyo económico sin pedir muchos ingresos y mejorar los métodos de formación para hacerlos más fáciles y accesibles.

·         Busca capacitar a los nuevos aprendices teniendo en cuenta cuales son las necesidades del mercado actual.

·         Busca garantizar una formación integral de alto nivel correspondiendo a las necesidades de trabajo, que deje una buena reputación para la institución y sus aprendices.

11. De una opinión reflexiva de estas normas a. Entre al grupo ética y transformación del entorno lea el documento definiciones de algunos expertos del concepto de competencia laboral,
léalas escoja la que crea más acertada y escriba las razones por las que cree es la más acertada.
B. Para que cree que sirve una ley de protección social.

R/ Me parece que las normas buscan un mismo objetivo y este es buscar la mejor manera de capacitar a los aprendices de la institución, con el fin de que los estudiantes salgan preparados para afrontar los desafíos de la vida laboral, siendo este un importante apoyo para las personas con pocos ingresos económicos.

a)      Me parece que el concepto más acertado de competencia laboral es el de “Bunk” pues este afirma que las personas con las competencias necesarias para ejercer una profesión son aquellas que poseen habilidades como competencia profesional, destrezas, conocimientos y aptitudes.

b)      Creo que una ley así tiene como finalidad proteger los derechos de las poblaciones más vulnerables del país, buscando como mejorar sus condiciones de vida.

12. Tenga en cuenta la ley de empleabilidad y protección social sancionada por el gobierno y opine si ha cumplido con su propósito.

R/ A pesar de que la ley 789 del 2002  nos muestra un objetivo claro y respaldado que en verdad parece ser una solución viable para las poblaciones más vulneradas, no es lo que se ve en la realidad pues hasta ahora no han sido muchos los hechos que nos muestren que la ley a tenido frutos, por el contrario seguimos viendo una alta tasa de desempleo y de pobreza en el país, que afecta directamente a las poblaciones de bajos recursos.

13. Mediante que ley se fusionó el ministerio de trabajo y seguridad social con el ministerio de salud y quien la defendió.

R/ Estas instituciones se fusionaron por la ley 790 del 2002 con el fin de mejorar el control por parte de las entidades y organismos responsables y para dar mayor participación a la ciudadanía, estas disposiciones fueron hechas por el congreso de Colombia dando facultades extraordinarias al presidente de la república.

14. Compare su respuesta a la pregunta 12 con la información anterior y establezca semejanzas y diferencias.

R/ Las diferencias existentes entre las leyes anteriormente mencionadas es que la ley 789 del 2002 busca soluciones para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, en especial de las poblaciones más necesitadas, mientras que la ley 790 del mismo año, busca organizar la parte administrativa para dar mayor cumplimiento a las funciones del estado, y algo que tienen en común es que buscan tener más presente al ciudadano que solicita ayuda a las entidades encargadas para solucionar su situación de vida.

15. Cuáles son las características del fondo de prestación social creada por el estado y cuáles son sus funciones.

R/ El fondo nacional de prestaciones sociales fue creado por la ley 91 de 1989, Es una cuenta especial de la nación con independencia patrimonial, sin personería jurídica, cuyos recursos serán manejados por una entidad fiduciaria estatal; su función es atender las prestaciones sociales de los docentes que se encuentren vinculados a esta ley, debe garantizar los servicios médicos, velar por que la nación cumpla oportunamente con los aporte y descuentos a los docentes, entre otros.

16. Analice el origen de los dineros de financiamiento del fondo de protección social y proponga otras fuentes de posibles recursos económicos.

R/ El fondo de protección social tiene como fuente de ingresos económicos: Aportes del presupuesto nacional, donaciones, los recursos que aporten las entidades territoriales y otros ingresos por cualquier titulo, me parece que esas son las fuentes más fundamentales de aportes, pero si se hicieran más campañas donde mostraran al país la importancia que tiene su colaboración para ayudar a los más necesitados, serian mayores los aportes y mas las ayudas, siempre y cuando estos dineros se administren bien.

17. Lea el siguiente artículo 25 28 29 51 ley 789 de 2002. Escriba en que ha beneficiado esta ley al trabajador colombiano.

R/ Estos artículos muestran algunos de los derechos de los que son acreedores los trabajadores colombianos, son beneficios para el trabajador como los son, las diferencias de horario según la necesidad del trabajador, las indemnizaciones a las que tienen derecho por despido injustificado, los cuales buscan ser un auxilio para el trabajador  afectado y a su familia mientras este encuentra un nuevo empleo o forma de ingreso.

18. Consulte otras leyes que le den protección a las personas colombianas.

R/ En el ámbito laboral es fundamental tener leyes que protejan y promuevan los derechos de los trabajadores, por eso me parce que la ley1010 del 2006 es imprescindible para un buen desarrollo laboral, esta ley trata sobre las medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en las relaciones de trabajo y con ello defender la dignidad humana de cada trabajador colombiano.

19. Lea en internet contrato de aprendizaje Sena. Y tenga en cuenta sus características edad mínima apoyo de sostenimiento modalidades terminación del contrato incumplimiento de la relación de aprendizaje por parte del patrocinador, tenga claridad acerca de los demás aspectos contemplados en el contrato de aprendizaje.

R/ El contrato de trabajo de aprendizaje Sena establece que la edad mínima para participar en dicho contrato es de catorce años en adelante, que haya cursado la primaria y tenga conocimiento sobre el tema en el que trabajara, el apoyo de sostenimiento consiste en reconocerle al practicante una ayuda dependiendo del tiempo de trabajo; la modalidad de terminación se dará por cualquier causa y la empresa patrocinadora debe comunicarlo al instituto Sena y por otra parte las prácticas empresariales no pueden durar más de dos años. Hay incumplimiento por parte de la empresa patrocinadora cuando: no contrata el número mínimo de aprendices, cuando no le permita al aprendiz realizar sus prácticas, el no pago del valor de sostenimiento entre otras.

20. lea en la constitución colombiana los artículos 48 y del 53 al 57 y concluya de que manera el estado ha cumplido con estas leyes.

R/Me parece que a pesar de que la constitución nos muestra los derechos y deberes que tenemos como ciudadanos trabajadores, no siempre se ven realizados de la mejor manera, se supone que es obligación del gobierno velar por que estas leyes sean respetadas y seguidas al pie de la letra, sin embargo seguimos viendo las fallas del gobierno cuando se dan por ejemplo, los paros de los docentes pidiendo pronto pago de sus salarios o las irregularidades con el pago de las pensiones, por supuesto no todo es malo pues el gobierno ha creado leyes que respaldan la constitución en aspectos como los derechos y protección de los trabajadores.

21. Dirigirse al siguiente blog http://shani5905.blogspot.com/ leer deberes y derechos del trabajador y escribir las ventajas de los aspectos que aquí se tienen en cuenta en cuanto a derechos como también de que manera nos afecta en nuestra formación personal el no cumplir con los deberes.

R/ Por supuesto los derechos que protegen y ayudan a los trabajadores, hacen de su trabajo una actividad más llevadera que no solo te asegura un salario sino también la garantía de que tienes derechos que te defienden y te respaldan en caso de problemas dentro del ambiente laboral, por otra parte no solo se goza de derechos, también debemos cumplir con unos deberes que en el caso de que dejen de cumplirse puede traer problemas internos en la empresa, una mala reputación del trabajador e inclusive problemas penales que deben ser castigados con sanciones justas.